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LICENCIADO EN PSICOLOGÍA LABORAL
Habilidades de Egreso
Análisis, interpretación y predicción de conducta de individuos, grupos y organizaciones.
Aplicación, revisión e interpretación de evaluaciones psicológicas de personalidad, inteligencia, laborales, etc.
Detección del Desarrollo en niños, adolescentes y adultos, en áreas cognitivas, sociales, emocionales, etc.
Utilización de modelos, técnicas y herramientas Psicológi-cas y de Evaluación.
Detección de Psicopatologías en ambientes laborales.
Diagnosticar las necesidades de capacitación, para convertirlas en áreas de oportunidad y crecimiento.
Reclutamiento y selección de personal.
Realización de Diagnósticos y planes de Desarrollo Organizacional.
Negociación y solución de conflictos.
Dirigir a un equipo de trabajo.
Realizar presentaciones orales y escritas en diferentes formatos electrónicos.
Capacidad para emprender un negocio propio.
Realizar investigación dentro y fuera de las empresas..
Entendimiento y manejo adecuado de la comunicación interpersonal.
RVOE: AL – II218/2009
PRIMER TETRAMESTRE
Administración I
Epistemología
Sociedad del Conocimiento
Introducción a la Psicología
Matemáticas I
Inglés I
Metodología de la Inv.
SEGUNDO TETRAMESTRE
Administración II
Historia de la Psicología
Tec. de la Inf. y la Com. I
Inglés II
Matemáticas II
Economía
Psicología General
TERCER TETRAMESTRE
Teoría de la Organización
Psicobiología I
Tec. de la Inf. y Com. II
Inglés III
Estadística I
Teoría Dinámica de la Personalidad
CUARTO TETRAMESTRE
Sistema de Calidad
Psicobiología II
Procesos de Grupos I
Psicología Evolutiva II
Inglés IV
Análisis de la Conducta
Psicometría
QUINTO TETRAMESTRE
Comportamiento Organizacional
Bases Biológicas de Trastornos
Procesos de Grupo II
Desarrollo Organizacional
Inglés V
Evaluación y Programación
SEXTO TETRAMESTRE
Valores en la Empresa
Psicopatología de los Adultos
Psicología Social
Sistemas de Trabajo
Técnicas de Evaluación de la Personalidad
Prácticas Profesionales I
SÉPTIMO TETRAMESTRE
Sistemas de Motivación
Psicotrastornos del Trabajo
Selección de Personal I
Capacitación y Adiestramiento I
Prácticas Profesionales
Sociología Industrial I
OCTAVO TETRAMESTRE
Administración de Rec. H.
Neuropsicología
Selección de Personal I
Capacitación y Adiestramiento II
Prácticas Profesionales III
Seminario de Tesis I
NOVENO TETRAMESTRE
Administración de Sueldos y Salarios
Desarrollo de Emprendedores
Prácticas Profesionales IV
Ergonomía
Seminario de Tesis II
Desarrollo de Personal
